辦實事 暖民心 宿州在行動|“安心托幼”讓家長真正安心

近日，市教體局、市衛健委共同研究制定了《安心托幼行動方案》,分別從解決嬰幼兒“托育難”、公辦園“入園難”、家長按時“接娃難”等3個方面明確了目標任務。據了解，到2025年我市將建成托位18500個，千人口托位數達到省級要求，實現托育機構城鄉社區全覆蓋，基本形成多元化、多樣化、覆蓋城鄉的嬰幼兒照護服務體系。全市新增公辦園學位24610個，公辦園在園幼兒占比達到70%以上，普惠性幼兒園覆蓋率不低于90%。

在孩子的成長路上，很多家長會遇到一系列問題，比如：新手父母照顧嬰幼兒時,遇到困難不知該如何是好;家長平時工作太忙，沒有充足時間和精力照顧孩子；想讓孩子得到科學的早期教育，卻找不到合適的托幼機構等。因此，嬰幼兒照護服務和兒童早期教育問題一直受到了社會廣泛的關注。相關部門出臺《安心托幼行動方案》，開展“安心托幼”行動，為寶爸寶媽們解決了后顧之憂，實為良策。

如何將這項暖民心工程做得更好，這需要相關部門認真下一番功夫。筆者認為可以從三個方面做出努力。首先，開展示范性托育機構和普惠幼兒園創建工作。建設一批服務優質、管理規范、群眾滿意、區域示范性的托育機構和普惠幼兒園，充分發揮示范引領、帶動輻射作用，不斷提高全市托幼服務的整體水平。其次，要支持多元發展。滿足家長對“安心托幼”的需求，重在擴大托幼服務的有效供給。相關部門可通過支持民辦幼兒園普惠發展、鼓勵有條件的幼兒園招收2至3歲的幼兒、支持有條件的用人單位為職工提供托育服務、鼓勵社區建設托育服務點等方式，擴大托幼服務覆蓋面。第三，要加強人才培養。幼兒教師人才隊伍是托幼服務質量的根本保障。相關部門定期或不定期組織對育嬰員、保育師和幼兒教師進行培訓，提升他們的專業素質；支持有條件的技工學校開設嬰幼兒托育相關專業，加強行業的后備人才力量儲備；對托幼機構的工作人員進行能力等級認定工作，并將其工資待遇與能力等級掛鉤，提高其工作積極性，提升服務水平等。

嬰幼兒是“最柔軟的人群”。“幼有善育”事關千家萬戶和城市未來。實施好“安心托幼”行動，需要社會各界齊心協力，為孩子們提供健康快樂的成長環境，讓家長“托”得放心、暖心、安心。

■ 王云