部門進(jìn)企業(yè)“問診” 維護(hù)快遞“小哥”權(quán)益

拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 陳成光）日前，市人社局、埇橋區(qū)人社局成立“勞動用工法律體檢”服務(wù)小組，會同市郵政管理局、市總工會，深入轄區(qū)內(nèi)快遞行業(yè)企業(yè)開展“三送一檢”服務(wù)，就新業(yè)態(tài)快遞行業(yè)勞動者權(quán)益維護(hù)工作展開專題調(diào)研，支持和引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)快遞企業(yè)規(guī)范用工，推動快遞等新業(yè)態(tài)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，切實維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。

調(diào)研中，人社部門工作人員與市郵政管理局、宿州市韻達(dá)快遞有限公司等4家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面交流座談，問需于企、解難于企，深度“把脈問診”快遞企業(yè)勞動用工、社會保險參保等方面的情況，并現(xiàn)場查看勞動合同，認(rèn)真聽取企業(yè)的難點和意見建議。針對勞動用工中存在的問題，人社部門向企業(yè)詳細(xì)講解勞動法律法規(guī)中關(guān)于勞動者權(quán)益保障的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)企業(yè)依法保障勞動者權(quán)益的重要性和必要性，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，合理確定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的休息休假權(quán)利，按規(guī)定為員工繳納社會保險。同時，鼓勵企業(yè)探索建立更合理的薪酬激勵機(jī)制和勞動保護(hù)措施，提升快遞員的職業(yè)歸屬感和工作積極性。

調(diào)研組還實地走訪宿州市韻達(dá)快遞有限公司、宿州市厚德物流有限責(zé)任公司快遞分揀中心，了解快遞員群體工作環(huán)境和工作流程，現(xiàn)場傾聽快遞員在工作中遇到的困難和實際需求。工作人員還向快遞企業(yè)發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障政策匯編、典型案例匯編等宣傳手冊，幫助快遞企業(yè)依法合規(guī)用工。

下一步，人社部門將持續(xù)關(guān)注快遞行業(yè)等新業(yè)態(tài)勞動者的權(quán)益保障問題，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，加大對勞動法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度，切實維護(hù)好廣大勞動者的合法權(quán)益，推動新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。