文明創建為“引擎” 驅動企業“加速跑”

走進全國文明單位新宇藥業股份有限公司，生產車間內一臺臺生產設備正高速運轉，工人們各司其職，有條不紊地忙碌著，現場一片熱火朝天的生產景象。

近年來，新宇藥業股份有限公司以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高員工思想道德素質、優化公司環境為重點，以文化建設為基礎，以爭創全國文明單位為目標，始終堅持“兩手抓，抓兩手”，在抓好企業生產經營的同時，將思想政治建設貫穿于企業文明建設之中，創新充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平。該公司先后獲評國家級高新技術企業、省級AAA級信用企業、安徽省衛生單位、宿州市文明單位等。

健全工作機制，加強宣傳教育。為切實加強對文明創建工作的領導，新宇藥業股份有限公司成立了由主要負責同志具體抓的文明創建小組和文明創建辦公室，并對創建工作的具體任務進行部署、分解，做到創建目標明確、創建任務明了。建立健全公司內部組織機構，形成一把手親自抓、各部門領導具體抓、基層負責人天天抓的工作格局，把文明建設目標體系分解至部門、車間，納入細化量化考核。持續開展“創文明企業，做合格新宇人”教育活動，制定《合格新宇人標準》及“十佳管理人員標準”“十佳科技人員標準”“十佳員工標準”“十佳團隊標準”，進一步推動文明創建工作再上新水平。經過多年管理實踐，塑造了員工們以廠為家的主人翁精神、攻堅克難的斗爭精神、敬業奉獻的勞動精神、積極進取的創新精神，形成了具有鮮明特色的新宇精神體系。

優化工作環境，營造文明氛圍。一直以來，新宇藥業股份有限公司以創建花園式工廠為目標，加大綠化工作力度，各單位實行“門前三包”責任制，明確劃分衛生責任區。在廠區內，人流物流分開，設有規范的通行標志和禁煙火、防爆及勞動保護標志。公司對文明建設工作常抓不懈、常抓常新，員工的精神面貌發生了巨大改變，集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識、文明意識明顯增強，工作熱情更加高漲，比學趕超蔚然成風，企業展現出生機勃勃的活力。近年來，公司多名員工獲得“安徽省五一巾幗標兵”“安徽省巾幗建功標兵”“宿州市最美女科技工作者”“宿州市優秀共產黨員”“宿州市五一勞動獎章”“宿州市工業十大杰出人才”等榮譽。

培育企業文化，踐行社會責任。在文明單位創建過程中，新宇藥業股份有限公司精心打造“文化軟實力”，不斷豐富企業文化底蘊，常態化開展文體活動，建設好企業文化陣地，不斷提高企業的吸引力、向心力和凝聚力，營造了人人參與企業文化、人人創造企業文化、人人享受企業文化的良好氛圍。在企業高質量發展的過程中，公司不忘初心，積極履行社會責任，在促進就業、安全生產、綠色生產、扶危濟困等方面作出應有的貢獻。公司還成立多支志愿者小組，積極開展志愿服務活動，關心關愛弱勢困難群體，幫助幫扶農村留守兒童，助力鄉村振興。

“在文明創建工作推動下，公司將文明服務理念貫穿發展的全過程，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。”公司相關負責人表示，將進一步完善工作機制，強化措施保障，確保文明單位建設工作落到實處、取得實效，為社會發展貢獻更多的智慧和力量。■ 記者 錢景