埇橋區(qū)持續(xù)打造人才新高地

拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來，埇橋區(qū)錨定人才發(fā)展目標，奮力躋身全省“人才強區(qū)”，以前所未有的力度引進人才、培育人才、留住人才、用好人才，以超常規(guī)舉措補齊人才短板、突破發(fā)展瓶頸，以人才資源為引領，釋放發(fā)展?jié)摿Γ鰪姲l(fā)展后勁，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

多維發(fā)力引人才，建好人才“強磁場”

堅持“缺什么、補什么”的思路，結合埇橋區(qū)實際，多措并舉引進緊缺人才。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靶向引才。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域，結合園區(qū)產(chǎn)業(yè)功能建設，努力打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才集聚平臺，推動產(chǎn)學研深度合作，以八大產(chǎn)業(yè)鏈建設為抓手，吸引集聚更多的優(yōu)秀企業(yè)管理人才、技能人才、大學生人才落戶埇橋。

圍繞雙招雙引，帶動引才。把招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中，在談項目的同時，對接好人才招引，以項目來集聚人才，用人才來服務項目。充分發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，形成以需求為導向、以市場化運作為手段、以企業(yè)為主體的人才引進機制，促進人才與經(jīng)濟發(fā)展精準聚焦、深度融合。

圍繞載體平臺，借智引才。充分發(fā)揮“博士專家進埇橋”項目，以及“安徽省中科鈦領中俄國際技術轉移中心”、宿州市第一人民醫(yī)院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用，利用好各平臺載體的優(yōu)勢，加大對“青年拔尖人才”“醫(yī)療優(yōu)才”的培育引進力度，幫助相關企事業(yè)單位找政策、招人才、解難題，全面促進產(chǎn)學研結合和資源優(yōu)勢共享。同時，充分發(fā)揮宿客匯眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化、就業(yè)服務平臺作用，落實“雙招雙引”發(fā)展戰(zhàn)略，助力人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

凝心聚力育人才，筑好人才“培養(yǎng)皿”

既要“走出去”更要“引進來”，既要“招外來之才”更要“育本土人才”。

堅持人才培訓。發(fā)揮區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興人才學院等機構作用，加大對農(nóng)業(yè)、科技、企業(yè)管理等行業(yè)領域人才的培訓力度。科學制定人才培訓計劃，整合相關培訓資源，創(chuàng)新人才培訓方式，實現(xiàn)培訓效果最大化，進而提升各行業(yè)人才履職能力和職業(yè)素養(yǎng)。

堅持一線鍛煉。引導人才到基層建功立業(yè)，大力推進“鄉(xiāng)村人才集聚計劃”，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價、使用等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受等重要依據(jù)，推動人才在一線歷練、難題在一線破解、成果在一線涌現(xiàn)。

堅持梯隊建設。發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，特別是文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧等部門，深入開展“傳幫帶”活動，培養(yǎng)各級各類專業(yè)技術人才和高技能人才，構建“梯隊式”人才隊伍模式。用好“名師工作室”“技能大師工作室”，聯(lián)合各科研創(chuàng)新平臺發(fā)揮“傳幫帶”作用，注重年輕人才的帶動培養(yǎng)，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計劃。

精準用力留人才，栽好人才“梧桐樹”

持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓人才來得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。

增強服務意識。深化落實“一改兩為五做到”以及十項暖民心行動，做到真正禮遇人才，爭當人才的“后勤部長”。持續(xù)推進領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，暢通人才溝通交流、建言獻策的渠道。加大宣傳力度，通過優(yōu)秀人才評選、職業(yè)技能大賽等方式，選樹一批先進人才典型。統(tǒng)籌相關責任部門完善人才保障措施，在配偶安置、醫(yī)療保障、人才安居等方面實施更加便捷的服務。

優(yōu)化服務環(huán)境。涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，促進“鳳凰”筑巢安家，為人才（團隊）提供“便捷、高效、聯(lián)動、誠信”的發(fā)展服務和“寬松、靈活”的政策環(huán)境，確保人才引得來、留得住、發(fā)展好。

提升服務質(zhì)效。落實人才各項待遇補貼，積極推動建設市、區(qū)貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務平臺，實現(xiàn)人才認定、項目申報、配套待遇落實、創(chuàng)業(yè)扶持服務等網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理。積極宣傳人才典型，營造出濃厚的愛才、惜才、敬才的人才氛圍。

激發(fā)潛力用人才，搭好人才“大舞臺”

進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，充分調(diào)動人才工作的積極性、主動性，推動形成優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動局面。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建平臺。產(chǎn)才融合用人才，加快人才向制造業(yè)集聚、向園區(qū)集聚、向企業(yè)集聚，匯聚人才工作“向心力”。完善“產(chǎn)學研用”協(xié)同發(fā)展模式，積極為搭建產(chǎn)學研平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺。主動與中國礦大、南農(nóng)大等重點高校合作，“借智用才”提升各類人才的能力和水平。

完善機制，正向激勵。完善人才評價機制，大力支持“菁英學子筑夢計劃”，以更大力度推動人才政策先行先試、人才計劃優(yōu)化整合，使管理機制更靈活、培養(yǎng)機制更務實、評價機制更科學，充分為人才松綁，營造公平、寬松、自由、獨立的工作環(huán)境，激活“一池春水”，讓人才迸發(fā)活力。

人崗相適，流動順暢。充分尊重人才發(fā)展的個體差異，真正做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。制定鮮明的用人導向，突出貢獻和實績，堅持各類人才“能進能出、能上能下”。暢通人才流動渠道，激勵人才向基層流動，提高人才待遇，不斷激發(fā)人才活力，調(diào)動人才的主動性和創(chuàng)造性，營造人盡其才的良好氛圍。

據(jù)悉，埇橋區(qū)將推動落實打造出用心服務、暖心保障的人才新生態(tài)，不斷開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展的新局面，為新階段現(xiàn)代化美好埇橋建設提供堅強有力的人才保障。（喬勇）