埇橋區多管齊下提升鄉村治理質效

拂曉新聞網--拂曉報訊  近年來，埇橋區聚焦人才智力、組織保障、考核激勵等，不斷夯實組織體系、完善服務機制，推進黨建引領基層治理取得實效，構筑基層治理“強磁場”。

組織保障，凝“心”聚“力”，暢通銜接“康莊道”。扎實推進選調生到村任職工作，新錄用選調生到崗后，安排到村任職2年，充分發揮其專業優勢，幫助村級發展。擇優將致富能手、復員退伍軍人、返鄉創業人員、大學生村官中懂經濟、善經營、會管理的優秀人才納入村“兩委”隊伍，選優配強村級“頭雁”隊伍。扎實開展第七批、第八批選派干部輪換工作，印發《關于開展選派第一書記“領航”計劃的通知》，按照“業務領域互補、優勢資源共融、強村帶動弱村”原則，成立9個第一書記工作室，圍繞宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等方面共同學習提升。

人才筑基，增“智”提“質”，架起銜接“智慧橋”。連續五年開展鄉村企業家人才普查，摸清掌握其專業特長、帶動就業、經濟效益、行業影響、成長需求等狀況，建立健全鄉村企業家信息庫。截至目前，已有1900余名鄉村企業家人才統計入庫。開展專家服務基層活動，組織省農業專家到田間地頭、瓜菜基地等進行現場技術指導，結合種植大戶技術需求，開展“一對一”幫扶。實施科技特派員制度，深入推進人才下沉、科技下鄉、服務“三農”，選派省、市、區三級科技特派員300余名，實現全區各行政村科技特派員精準選派全覆蓋。

考核激勵，嚴“管”厚“愛”，鋪就銜接“安心路”。完善考核評價機制，把扶持壯大村級集體經濟成效情況納入區管領導班子及領導干部年度考核內容，考核結果作為干部選拔任用、職級晉升、評優評先、問責追責的重要參考。出臺系列文件，把集體經濟發展情況與村黨組織星級創評、村干部報酬待遇相掛鉤。印發《埇橋區發展壯大村級集體經濟激勵獎懲辦法》，設置總量獎和增量獎，作為村“兩委”干部個人獎勵資金，進一步強化激勵力度，切實增強村干部帶頭發展的積極性。   （孟祥恒 周雪婷）