市總工會創新招聘模式 多元服務促就業

拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 秦雨婷）近年來，市總工會以科技為依托，創新招聘模式，多元服務緩解企業“招工難”、勞動者“就業難”結構性矛盾，引導我市勞動人口實現就近就地、高質量充分就業。僅2月7日一天，全市共舉辦12場“工會送崗位 樂業在江淮”大型公益招聘活動，共有625家企業進場招聘，提供2330多個職位、28670個就業崗位，吸引9870多人參加，現場初步達成就業意向1880多人，實現穩定就業人數412人。同時開展線上網絡招聘會，共歸集859家企業、4803個職位、32133個就業崗位，線上參與人數達11.5萬余人，1228人投遞簡歷。

“碼”上求職，“職”等你來。推出“掃碼看崗位”“掃碼填需求”等招聘方式，讓求職者通過掃一掃不僅能查看海量招聘信息，還能填寫求職需求。通過數據分析，能夠更有針對性地匹配崗位，提升招聘效率。

直播帶崗，觸“屏”可及。與電商協會對接，邀請本地網紅現場直播帶崗，并在直播帶崗時，宣傳勞動用工法律法規、贈送意外傷害互助保障計劃等。新穎的宣傳方式既提升招聘會的知名度，又增強求職者的法律意識和保障感。

精準匹配，智能推薦。在招聘會現場設立智慧就業招聘服務角，通過支付寶求職機平臺進行人崗的精準匹配，能夠分析求職者的專業技能、工作經歷及發展目標，求職機構能夠從海量招聘信息中篩選出最符合個人需求的崗位，確保推薦結果的精準性和個性化。同時，系統實時更新行業動態與職位信息，幫助求職者把握市場趨勢，快速鎖定心儀機會，極大縮短求職者與用人單位之間的溝通距離，高效快捷地促成就業意向的達成。

“工”益搭橋，精準幫扶。邀請退役軍人事務局、殘聯、市內高校、團市委等，共同組織有求職需求的人員參加招聘會，不僅拓寬求職者的來源，還增強招聘會的多樣性和包容性，為各類求職者提供更多就業機會。