做好“一老一小”服務(wù) 讓社區(qū)更有溫度

■ 徐蕾

日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《“十四五”城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》提出將推動基本公共服務(wù)資源向社區(qū)下沉，優(yōu)先發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、托育等服務(wù)，大力發(fā)展社區(qū)生活性服務(wù)業(yè)。

在當(dāng)前人口老齡化加速、鼓勵“三孩”政策背景下，“一老一小”的問題關(guān)系家庭幸福和社會和諧。做好社區(qū)養(yǎng)老、托育等服務(wù)，是讓群眾獲得實(shí)實(shí)在在好處的事，也會讓社區(qū)更有溫度。

我國老年人口規(guī)模龐大，因子女不在身旁無人照料、精神孤寂而又缺少文化娛樂的老人不在少數(shù)。居家養(yǎng)老不便，傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)模式不能滿足老人對生活品質(zhì)的高水平需求，而以社區(qū)為核心的社區(qū)居家養(yǎng)老模式可以讓老人在熟悉的環(huán)境中延續(xù)以往的社會網(wǎng)絡(luò)，使老人的心理更健康、生活更便捷。

高齡老人們的需求一般多是日常照料家務(wù)和方便的醫(yī)療保健，這不是簡單雇個(gè)保姆就可以解決的。因此，及時(shí)高質(zhì)量地為行動不便的老人提供入戶護(hù)理、家庭病床、急診聯(lián)絡(luò)、上門診療等服務(wù)，這是社區(qū)養(yǎng)老應(yīng)重點(diǎn)解決的問題。另外，子女不在身邊的老人通常會感到生活寂寞。社區(qū)養(yǎng)老在做好日常生活照料時(shí)，也應(yīng)注意老人們的“心靈慰藉”，可以開辦諸如學(xué)習(xí)班、老年娛樂中心等在家門口提供文體活動。

3歲以下幼兒的照護(hù)也是家庭中“最大的煩惱”。雙職工夫妻去工作孩子無人照看，一人專職在家?guī)Ш⒆蛹彝ソ?jīng)濟(jì)壓力則會加重許多。將孩子交給爺爺奶奶照看，又會擔(dān)心隔代撫養(yǎng)產(chǎn)生的問題。因此，托育服務(wù)社區(qū)化才能真正解決年輕父母面臨的問題。

筆者認(rèn)為，除了在社區(qū)建設(shè)托育服務(wù)中心外，教育主管部門也可以根據(jù)實(shí)際情況，鼓勵和引導(dǎo)有條件的小區(qū)幼兒園放寬入園年齡限制，吸納有需求的0-3歲嬰幼兒入園入托。另外，政府也應(yīng)出臺一些支持政策，鼓勵大型企事業(yè)單位在獲得相關(guān)資質(zhì)的情況下，在單位以辦托兒所等方式，增加?jì)胗變和杏?wù)的渠道。

無論是社區(qū)養(yǎng)老還是托育服務(wù)，專業(yè)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)都不可忽視。目前，養(yǎng)老托育機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平不高、專業(yè)性從業(yè)人員緊缺的問題依然存在。要將社區(qū)養(yǎng)老托育服務(wù)做好，必須加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，強(qiáng)化從業(yè)人員技能培訓(xùn)，既能做好“一老一小”服務(wù)，讓社區(qū)更有溫度，也可帶來更多的就業(yè)崗位。